Las mujeres siguen subrepresentadas en los puestos donde se toman las decisiones, y en sectores productivos claves para el desarrollo, como el tecnológico y el científico. En el sector energético, las mujeres suponen el 29% de la plantilla y en tecnología y telecomunicaciones, apenas el 17%. Solo el 14% de las empresas tecnológicas tiene una mujer entre sus fundadores. La brecha de género todavía es grande, pero en Redeia (empresa matriz de Elewit), se apuesta por la diversidad como un factor clave para crecer: la compañía es una de las únicas del IBEX-35 que cuenta con un Consejo de Administración plenamente paritario y se ha marcado como objetivo para 2030 que su equipo directivo lo sea también.
Desde diversas áreas y roles, las mujeres en Elewit dejan huella en nuestra empresa y son protagonistas del impulso de la innovación tecnológica dentro del sector eléctrico. Por ello en una fecha tan relevante como lo es el Día Internacional de la Mujer, queremos visibilizar su talento, dedicación y contribución a través de su propia voz:
Como Chief Innovation & Technology Officer de Redeia y directora de Elewit, Silvia Bruno es Ingeniera de obras públicas e ingeniera de materiales, impulsa la adopción de nuevas tecnologías para abordar los desafíos ambientales y de conectividad. "Facilito y promuevo que las nuevas tecnologías se conviertan en oportunidades e iniciativas que impulsen a que Redeia sea una empresa clave en la transición ecológica y la conectividad universal, facilitando la descarbonización de la economía y la eliminación de la brecha digital", señala Silvia.
Nuestra Stakeholders Relationship & Impact Manager, Diana Ortega es economista y desempeña un papel fundamental en la creación de alianzas estratégicas. "Me dedico a abrir 'puertas y ventanas' para que fluya el intercambio de conocimiento y a originar nuevas alianzas que nos lleven a cumplir nuestros objetivos, impactando positivamente en Redeia y en nuestra sociedad", explica Diana.
Sara Lázaro, como Communications Partner e ingeniera de telecomunicaciones, lidera la vertical de comunicaciones con una visión inclusiva y colaborativa. "Contribuyo al desarrollo de tecnología con una visión amplia y diversa", explica Sara. "La innovación no es cuestión de dinero, es cuestión de personas, y creo firmemente que colaborando somos capaces de todo lo que nos propongamos", concluye.
Elena de Benavides, economista y Head of Corporate Venture & Innovation Ecosystems, conecta las necesidades y retos de la organización con las capacidades del ecosistema tecnológico global. "Facilitamos a Redeia nuevas formas, visiones, socios y modelos de relación y así, transformamos la cultura", destaca Elena.
Como Innovation Operations Manager e ingeniera de organización industrial e ingeniera informática, María Piñole lidera la gestión de proyectos de innovación de forma transversal. "Dirijo la Oficina de Gestión de Proyectos de innovación de Redeia, interactuamos y damos servicio a toda la compañía", explica María.
Nuestra Investment Associate, Blanca Sastre, es economista y busca a los mejores fundadores con ganas de cambiar el mundo. "Este acercamiento a las startups nos permite tener una mayor visión de las nuevas tecnologías que se están desarrollando en el sector y lo que vendrá a futuro", señala Blanca.
Reconocemos y valoramos el inmenso talento y la diversidad de experiencias que nuestras mujeres aportan a nuestro equipo. Hoy y todos los días, celebramos su liderazgo, su dedicación y su contribución cada día. Porque la diversidad es clave para el avance de la innovación y la tecnología. ¡Feliz Día Internacional de la Mujer!